企业的发展需要各种不同类型的人才，所谓“汇积百川”就是不辞细流，挖掘并充分发挥每一位员工的亮点，形成合力，终会有所成，即“壮大一流”。

我们牢固树立人力资源为第一资源的理念，秉承“尊重人才价值、塑造人才品质、致力人才成长”的宗旨。

我们认为依照公司人事规章，公平、公正、公开地引进、培养人才，是企业的社会责任。

我们钦佩努力工作、对人友善、认真踏实的人。

我们将重用敢作为、敢担当、做实事的干部和实干、巧干者。

我们始终坚持用人为贤、唯才，反对用人为亲；坚持用人为能，能者上、庸者下，不作为者下、无绩效者下，不论资排辈、能上、能下；坚持有功必赏、不赞苦劳，强调功劳，论功行赏。

我们重视人才的培养，坚信人才的提升必将促进企业的发展。

我们持续致力建设完善的职业发展通道、多层次的人才培养计划、丰富的培训课程体系，全方位培养和提升员工综合素质能力。通过赋能授权，充分释放员工的自主性、能动性、创造性，使员工在工作和成长中获得更大的挑战和乐趣。

我们鼓励员工于集团内部流动，于基层形成人才一专多能，于中高层实现人才的多领域发展。

我们倡导创新，偏爱每天都驱动自己达到更高水准的人才。我们设立“E计划”、“增效节约”等鼓励改良和创新的奖项，为创新提供资源，为员工提供展示智慧的平台。

我们赞赏员工的奉献和贡献，我们设立“长期服务奖”，表彰长期服务于公司的员工；我们设立“优秀员工奖”，表彰为公司作出突出贡献的员工。